Новини та статті

Всього: 11222

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

Вчора

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
13

2924

"КЕП керівника → відповідальна особа заходить у «Дію» та готує повідомлення → керівник перевіряє сформовані дані → керівник накладає свій КЕП → повідомлення надсилається№" А чи може схема працювати так: відповідальна особа заходить в ДІЮ зі своїм КЕПом та готує повідомлення (підписує - не підписує, схоже що це не важливо)→ керівник перевіряє сформовані дані → керівник накладає свій КЕП → повідомлення надсилається відповідальним.…Читати відповідь
5

865

Доброго дня! Актуалізація даних військовозобовязаних не працює, як і все інше. Списки з жінками призовниками. жах один.…Читати відповідь

17 серпня

11

26635

Добрий день! На посаду тимчасово відсутнього працівника (відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) прийнято працівника яка також вагітна. Ст.184 КЗПП заборонено звільнення вагітних жінок. Працевлаштувати на іншій посаді можливості не має. Тимчасово відсутній працівник повертається на основне робоче місце, що робити з працівником прийнятим тимчасово та перебуваючим у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Дякую!…Читати відповідь
12

2343

Плануєте виїзд за кордон, але маєте бронювання? У такій ситуації важливо перевірити не лише наявність бронювання, а й усі документи та підстави для перетину кордону. А якщо за кордоном планується тривале перебування, окремо варто подбати про законність статусу та правильне оформлення документів у країні перебування. Щоб уникнути проблем із документами та легалізацією за кордоном, краще отримати консультацію ще до поїздки. Про міграційний супровід — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13875…Ще
4

564

Кадрове оформлення працівника здається стандартною процедурою, але саме на цьому етапі роботодавці часто допускають помилки. Важливо не лише надати працівнику всю необхідну інформацію про умови роботи, а й правильно оформити та зафіксувати її документально. Для бізнесу грамотне оформлення трудових відносин — це спосіб мінімізувати ризики у майбутньому. Якщо виникають питання щодо трудового законодавства, договорів або кадрових документів, корисно мати юридичний супровід. Більше про допомогу бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще
4

143

Зміни у проходженні ВЛК вкотре показують, наскільки важливо розуміти не лише саму процедуру, а й свої права під час взаємодії з ТЦК та військовою частиною. Особливо це актуально у нестандартних ситуаціях, коли рішення про придатність до служби залежить від медичних документів та додаткових обставин. Якщо виникають питання щодо проходження ВЛК, військового обліку, оскарження висновків або інших процедур, краще отримати фахову правову допомогу. Детальніше про випадки, коли потрібен військовий адвокат, читайте у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13871…Ще
Усі публікації11222
Новина7070
Стаття1511
Консультація2305
Мінікурс216
Розваги17
АІ-Консультація103
Теми
Бронювання1152
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки478
Відпустки714
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані110
Відрядження45
Військовий облік1422
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство416
Дія62
Електронний кабінет53
Звільнення510
Звітність84
Інше683
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції75
Прийняття377
Ранковий кадровик629
Робочий час232
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії371
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка484
Трудовий кодекс40
Умови праці383